2017年10月10日上午10點，深裝集團基礎人力資源管理咨詢項目啟動會在集團六樓會議室召開。來自北大縱橫的專業咨詢老師，深裝集團董事長、黨委書記吳富貴，深裝集團董事、總裁胡文斌等公司高管及集團各部門的部門經理、員工代表參加了本次啟動會。

    會議首先由深裝集團董事、總裁胡文斌發表了精彩的動員講話，他對北大縱橫專家的到來表示熱烈的歡迎，然后就集團薪酬現有制度、薪酬啟動項目背景、項目愿景進行了詳細的闡述。

北大縱橫高級合伙人唐飚對北大縱橫公司的實力及專業能力、咨詢項目團隊給大家做了一個全面詳細的介紹。北大縱橫項目代表周偉對深裝集團薪酬項目的啟動具體操作的流程及未來工作安排及操作計劃也進行了清晰的表述

    會中，深裝集團四位高管代表分別從市場、專業技術人才、一線員工、現有薪酬體系等關注的熱點、焦點、人才的流動、貢獻價值等方面進行了詳細的闡述，也對未來人力資源管理的期待提出了初步的愿景，對薪酬優化、薪酬升級等從不同視覺進行了不同的分析。

深裝集團董事、副總裁袁川龍從市場角度分析崗位薪酬改革                

深裝集團董事、副總裁張開永從工程技術一線角度分析技術管理人員的薪酬制度

工會主席吳巧平從員工角度表達員工心聲

深裝集團董事、副總裁劉永華從多年薪酬管理經驗中分析人力資源管理的重要性

    最后集團董事長、黨委書記吳富貴發表精彩的總結講話，他首先代表集團對前來的北大縱橫高級合伙人及專家們親臨深裝集團現場指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，同時對此次的啟動工作提出了殷切的希望，并提出“兩點要求一個希望”：要求全體員工要統一思想，提高認識；要求薪酬優化要敢于創新，促進企業健康發展；希望集團以本項目為突破口，由點及面，秉承“人員精薪酬優業務增”的原則，更好的構建科學優化的薪酬制度，全面提升人力資源管理水平，真正實現人力資源向人力資本的轉化，最大限度的激發員工的激情，為企業創造更大的價值。并強調本次人力資源薪酬啟動工作是集團全面創新經營階段的攻堅戰，必須在思想上要高度重視，在工作上要細致，在配合上要高效，集團主要核心領導在戰略上定好位，要高效合理的安排好各項工作，做好無縫對接，同時各部門員工要客觀反映各項情況，做好與集團主要領導的反饋工作，在項目運作過程中，積極與北大縱橫密切配合，及時溝通，確保項目目標高效完成，并預祝深裝集團人力資源項目啟動大會取得圓滿成功。

深裝集團董事長、黨委書記吳富貴發表精彩總結講話

在接下來的項目運作過程中，我們從思想上高度重視，雙方真誠合作，高效運作，力爭取得滿意的結果，通過本次的薪酬和人力資源改革方案為公司人才營造做事的機會、賺錢的機會、成長的機會、發展的機會，讓員工有目標感、安全感、歸屬感和成就感。

此次薪酬項目運作的啟動是深裝集團創新經營戰略中的一項重大舉措，開啟了人力資源薪酬管理新的里程碑，預祝深裝集團基礎人力資源管理咨詢項目運作成功，愿深裝集團集聚最強的人才，共同實現企業的騰飛。

項目小組成員合影